这个问题很有趣，也很现实，现在的兔子价格和两年前比真的是天差地别。 两年多前，那还是17年春天，我家里买了两只兔子，就是普通的家兔，买的时候花了20块钱（其实是我妈给我的零花钱，她瞒着爸给我买的）。
这两只兔子在我们的呵护下长大了，也生了几窝小兔子，我们精心喂养了三个多月，准备等它们再大点就宰了给妈妈做菜吃。（补充一下：我家养兔子纯属个人爱好，毕竟在郑州这个寸土寸金的城市，没有哪个吃货想吃兔肉能大方的说我要吃一只纯种的日本毛丝鼠或者迷你刺猬的……哈哈…跑题了） 然后悲剧发生了，我妈跟我说：“你们两个是不是嫌兔子脏，看都不想看一眼，既然这样不如杀了给我们做汤喝吧……”
就这样，二十块钱买来两只兔子，杀了之后得到一碗汤……唉……太残忍了！！！于是这碗热腾腾的汤就进了我的肚子。 重点来了，两天后，我在一个熟人那里看到了这只可怜的小兔子的影子，他居然还活着！！！！！！！！！！
当时我就给了他个眼神，问他你咋不把兔子吃了呢？他说没熟啊……哦～原来如此……
淳于妍哲优质答主《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同第二倍工资（有的地方最多支持11个月），同时还可以申请劳动仲裁确认劳动关系、要求支付所欠的工资和经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿），并可主张应补签劳动合同期限内的工资差额（当地最低工资标准-实发工资）。
《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”
